Orange Polska ustaliło podwyżki. Może odejść ponad tysiąc pracowników

W czwartek zarząd Orange Polska zakończył negocjacje z partnerami społecznymi w zakresie zapisów nowej umowy społecznej, która będzie obowiązywać w latach 2024-2025. Równolegle z negocjacjami umowy społecznej zakończyły się negocjacje porozumienia na 2024 rok prowadzone w trybie przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu

Umowa społeczna na lata 2024-2025 określa wielkość odejść dobrowolnych na najbliższe 2 lata na poziomie 1100 osób oraz pakiet finansowy dla pracowników odchodzących z Orange Polska w ramach odejść dobrowolnych.

Zarobki w Orange Polska 6-7 proc. w górę

Przewiduje także możliwość podwyżek wynagrodzeń zasadniczych (7 proc. w roku 2024 i nie mniej niż 6 proc. w roku 2025), wysokość dodatkowego odszkodowania dla pracowników, którzy osiągną wiek emerytalny w ciągu najbliższych czterech lat, a także określa miejsce i rolę mobilności wewnętrznej przy wsparciu programu alokacyjnego.

W ramach wynegocjowanego porozumienia określono limit odejść pracowników Orange Polska w 2024 roku na poziomie 590, a także zasady odejść dobrowolnych w 2024 r. i wysokości odpraw oraz dodatkowych odszkodowań dla pracowników odchodzących z Orange Polska w 2024 r.

Orange Polska nie chce sprzedawać wież. Start 5G jak najszybciej

- Podpisanie nowej umowy społecznej wpisuje się w realizację przez półkę strategii, której celem jest koncentracja na tworzeniu długoterminowej wartości, m.in. poprzez poprawę efektywności operacyjnej - podkreślono w komunikacie spółki.

Jej zarząd wstępnie szacuje, że rezerwa na koszty odejść dobrowolnych wyniesie około 130 mln zł. Zapowiedziano, że finalnie wyliczenie zostanie uwzględnione w wynikach czwartego kwartału 2023 r. poniżej zysku EBITDAaL.

Grupa Orange Polska w trzecim kwartale br. osiągnęła 841 mln zł EBITDA po uwzględnieniu kosztów leasingu, o 2,3 proc. więcej niż przed rokiem. Zysk netto wzrósł o 22,8 proc. do 237 mln zł, a przychody spadły o 0,3 proc. do 3,115 mld zł. W całym 2023 roku firma oczekuje niskiego jednocyfrowego wzrostu wskaźnika EBITDAaL oraz niskiego do średniego jednocyfrowego wzrostu przychodów.